哈尔滨市香坊区委编办“三项举措” 严格落实机构编制报告制度

机构编制报告工作是落实党的重大事项请示报告制度、加强党对机构编制工作集中统一领导的重要举措，是《中国共产党机构编制工作条例》明确的重要制度性安排。香坊区委编办严格执行机构编制报告制度，以“三项举措”切实推进机构编制工作制度化、规范化建设。

一、提高政治站位，抓好传达学习。中央编委印发《机构编制报告制度实施办法（试行）》以来，香坊区委编办及时召开专题学习会议，将《办法》列入区委编办理论中心组学习内容，并通过线上线下，分期分批次对区直机关、区直事业单位和各街镇进行专题培训，确保党的机构编制工作方针政策和决策部署得到贯彻落实。

二、强化制度意识，抓好贯彻落实。紧紧围绕《中国共产党机构编制工作条例》、《机构编制监督检查工作办法》等机构编制党内法律法规及相关政策规定开展工作，为机构编制监督检查相关工作顺利推进奠定制度基础。组织区直各部门（单位）严格按照文件要求报告机构编制重要事项，认真执行《办法》规定，梳理全区机构编制执行情况，提炼分析工作中的经验做法，形成《2023年度香坊区机构编制重要事项报告》，以编委文件形式向市机构编制部门书面汇报，确保高质高效落实工作任务。

三、注重工作质效，抓好成果运用。充分运用机构编制督查检查结果，一方面，整理登记各部门（单位）《2023年度机构编制报告》，作为机构编制执行情况评估、跟踪问效、开展职能运行监管的重要参考。对机构编制网络管理平台数据定期进行核查、维护、校验，发现的问题及时反馈、及时纠正，确保机构编制相关数据真实、精准，为监督检查提供准确依据；另一方面，注意加强与组织、人社、财政等部门联系对接，推进资源共享，实行数据信息“月梳理、季校验、年分析”制度。将机构编制工作情况和纪律要求执行情况纳入区委巡察、选人用人专项检查等监督范围，充分发挥机构编制监督检查工作合力，推进机构编制管理法治化建设。