坚持正向引领激励 激发干部担当作为

 实施正向引领激励专项行动以来，市委编办把激励干部担当作为摆在重要位置，作为长期任务、系统工程，认真落实中央及省、市委关于激励广大干部新时代新担当新作为的政策措施和工作要求，通过抓实教育培训、改进选拔任用、注重表彰激励等有效措施，着力提振全办干部精气神，激励干部积极担当、主动作为。

 用好党员干部大讲堂，提高干部能力素养。以培育“岗位能手、业务高手、机关工匠”为目标，结合实施正向引领激励专项工作任务，聚焦工作薄弱点和干部不会为、不善为问题开展专题培训、研讨会、大讲堂等系列活动，补齐能力短板，填补知识弱项。通过持续推行党员干部上讲台等一系列活动，为干部充电蓄能，以讲促学、以学促干，强化各级干部的政治素养、政治历练、政治责任，提高担当作为的思想自觉和行动自觉。

 树立选人用人风向标，激励干部担当作为。坚持事业为上，以事择人，牢固树立“实在实干实绩”用人导向，建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系，大胆选拔使用经过实践历练的优秀干部。近年来，市委编办提拔重用、交流转任重要岗位、挂职历练多名干部，特别是在党政机构改革、事业单位体制机构改革、环保督查专项检查、驻村扶贫、疫情防控等工作中，对表现突出的优秀干部大胆提拔使用或晋升职级。不搞平衡照顾，不论资排辈，优先使用在改革一线扎实历练、在“吃劲”岗位经受磨炼、在关键时刻、重大任务面前勇于攻坚克难、担当干事、表现优秀的干部，坚持做到“四个优先”。让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台，树立起“以实绩论英雄”的鲜明导向，激发干部担当作为的内生动力。

 树立担当作为好榜样，发挥先锋示范作用。突出引领榜样作用，注重在一线树典型，运用好市直机关工委推选示范党支部和优秀共产员先锋岗活动，大力选树和宣传表彰在改革一线、在重点任务攻坚中站排头、做表率、埋头苦干、实绩突出、群众认可的先进典型。结合当前疫情形势，适时召开表彰大会，对多名干部予以表彰奖励，切实提高先进典型的引领力和感召力，营造学习先进、崇尚先进、争做先进的浓厚氛围。激励号召全办干部凝聚思想共识，守初心、担使命、找差距，汇聚起全办干部干事创业的强大力量。

 通过持续推进激励干部担当作为各项政策措施的落实落靠，传达出以正向激励树立担当作为鲜明导向的强烈信号，激发了干部担当作为的原动力和精气神，将担当内化于心、外化于行，让干部讲担当、重担当、乐担当蔚然成风。